À propos

Mise à jour du service

Nos opérations en sous-traitance de la flotte et des quais sont désormais confiées à une nouvelle société affiliée de DRAKKAR, Ekkinox. 

Consultez le site Ekkinox.com

« L'expérience DRAKKAR » ne se définit pas. Elle se vit.

Plus de 30 ans de défis, de succès et d'excellence pour votre plus grand plaisir

L'histoire DRAKKAR

2022

L’année 2022 marque l’internationalisation en sol français de l’expertise de notre société DRAKKAR Digital, par la création du Consortium québécois en transformation numérique et cybersécurité, dont elle est l’un des membres fondateurs. La signature officielle du Protocole d’entente entre la Région Grand-Est et le Québec ouvre la voie à de nouvelles opportunités commerciales franco-canadiennes porteuses de partenariats à succès. DRAKKAR Logistique connaît aussi un tournant majeur avec l’implantation de deux nouveaux entrepôts dans les grandes régions métropolitaines de Montréal et de Toronto, ce qui ajoute plus de 300 000 pieds carrés visant à soutenir la demande mondiale en services logistiques. Cette expansion géographique et stratégique vient solidifier le positionnement d’affaires « asset-based » du Groupe DRAKKAR et de ses unités d’affaires opérantes et renforce leur présence au Canada, aux États-Unis et maintenant, en France.

2021

« Voilà déjà 30 ans que DRAKKAR a levé l’ancre pour livrer l’excellence opérationnelle à ses clients. Si la détermination a su guider nos ambitions vers la réussite, nous étions bien loin de nous douter que cette aventure se traduirait par trois décennies de croissance et de succès. Quelle fierté! Au fil de ce grand voyage à l’échelle locale, nationale et internationale, nous avons été en mesure de bâtir un Groupe solide, actuel et tendance, et ce, grâce au soutien de travailleurs, partenaires et collaborateurs tout aussi compétents que dévoués, de même que de clients fidèles, animés par ces mêmes valeurs qui composent l’ADN de nos écosystèmes et unités d’affaires opérantes. Tous ensemble, nous avons le pouvoir de façonner l’avenir à notre image. »

- Denis Deschamps - Président et Chef de la direction | Michel Blaquière - Président et Chef de l'exploitation du Groupe DRAKKAR (Holding).

Non seulement l’année 2021 marque le 30e anniversaire de DRAKKAR, elle souligne également la création d’une nouvelle société affiliée, Argo MRT Amériques, sous la gouverne de DRAKKAR Aéronautique & Transport terrestre. Cette nouvelle entreprise offre des services mobiles de réparation de pointe aux OEM, MRO, opérateurs et loueurs d’avions dans l'ensemble des Amériques, en plus de bénéficier d'un accès hautement privilégié au réseau européen, de même qu'au marché asiatique dans un avenir rapproché, et ce, par le biais de ses entreprises sœurs bien établies regroupées sous Argo MRT.

2018-2019

Après plus de 25 ans d’évolution, le Groupe DRAKKAR amorce une transformation profonde qui ne passe pas inaperçue. Le positionnement de l’ensemble de ses unités d’affaires opérantes est maintenant plus clair que jamais : offrir une expertise d’impartition opérationnelle pour des clients majeurs de diverses industries telles que l’aérospatiale, la défense, le transport, le commerce au détail et plus encore. C’est par un nouveau parc informatique, un virage numérique, une refonte complète de sa marque de commerce, des investissements significatifs en innovation, la construction d’un bureau chef au centre-ville de Montréal axé sur la collaboration, et des partenariats importants dans les secteurs logistique, manufacturier, numérique et marketing que le Groupe DRAKKAR a décidé d’amorcer sa transition vers un « holding » de classe mondiale. Les trois (3) grandes unités d’affaires opérantes du Groupe DRAKKAR – DRAKKAR Logistique, DRAKKAR Aéronautique & Transport terrestre et DRAKKAR Digital – transforme le quotidien de plus de 2 000 travailleurs. Par l’intermédiaire d’acquisition, de prise de participation ou de « joint-venture », de nouveaux joueurs font aussi leur apparition dans l’écosystème du Groupe, notamment les entités NSE Services Techniques & Logistiques, WIPTEC et Avianor, en plus de TRINET, qui faisait déjà partie du Groupe depuis trois ans et qui solidifie son positionnement à titre de partenaire de choix pour des services d’impartition en gestion de fret pour l’international, express et routier (TL, LTL) partout en Amérique du Nord.

2010

DRAKKAR continue de développer une culture partenariale forte avec de nombreuses entreprises œuvrant dans divers secteurs de pointe et domaines d’expertise tels que la logistique, l’aéronautique, le transport, l’ingénierie et l’industrialisation. Le Groupe conclut de nouvelles opportunités d’affaires, met en œuvre des avancées technologiques, et vit des succès considérables, au grand bénéfice de ses sociétés opérantes. Son modèle d’affaires en impartition connaît une évolution fulgurante sur les scènes locale, nationale et internationale où prennent forme plusieurs partenariats, fusions et acquisitions. Tout en maintenant son offre pour des besoins ponctuels et temporaires de main-d’œuvre et ressources qualifiées, DRAKKAR détient une feuille de route impressionnante depuis de nombreuses années auprès de clients d’envergure pour lesquels ses unités d’affaires distinctes assurent la prise en charge en impartition de leurs activités. Les unités du Groupe poursuivent leur mission première : assurer une exécution opérationnelle qui s’intègre de façon efficace, harmonieuse et transparente aux projets d’affaires de leurs clients et partenaires.

2008

Le Groupe DRAKKAR amorce un moment charnière de son existence. Elle crée un partenariat avec le groupe européen AAA, acteur majeur de l’industrie aéronautique spécialisé en prestation de services sur une large variété d’appareils civils et militaires. Dans une alliance stratégique, les deux sociétés ouvrent la filiale AAA Canada, entreprise manufacturière in situ qui offre des services spécialisés de sous-traitance et d’assistance technique liés aux processus d’industrialisation, de production et de suivi de fournisseurs dans les secteurs Aéronautique et Transport. Ce partenariat donnera lieu quelques années plus tard à la création des entités AAA USA et AAA Mexique.

1999-2000

Dans la continuité du modèle d’affaires à succès, les unités d’affaires opérantes du Groupe DRAKKAR développent leur présence sur les marchés public et privé, tant au Québec qu’en Ontario. À leurs activités lors de sa fondation visant le recrutement d’une main-d’œuvre spécialisée vient se solidifier un positionnement d’affaires novateur et prometteur en matière d’impartition. Hautement satisfaits des ressources qui y sont déployées et de l’efficacité des opérations confiées, des clients décident d’augmenter l’étendue et la portée des mandats en cours et impartissent à DRAKKAR la gestion d’une portion complète de leurs opérations. Des joueurs d’envergure au sein d’industries de pointe confient aux unités d’affaires de DRAKKAR d’importants mandats de prise en charge complète en impartition à même leur site opérationnel. Par l’intermédiaire de ses entités opérantes, le Groupe DRAKKAR poursuit donc sa croissance et la diversification de son offre de services en impartition, et ouvre de nouvelles succursales.

1991

Dans la continuité du modèle d’affaires à succès, les unités d’affaires opérantes du Groupe DRAKKAR développent leur présence sur les marchés public et privé, tant au Québec qu’en Ontario. À leurs activités lors de sa fondation visant le recrutement d’une main-d’œuvre spécialisée vient se solidifier un positionnement d’affaires novateur et prometteur en matière d’impartition. Hautement satisfaits des ressources qui y sont déployées et de l’efficacité des opérations confiées, des clients décident d’augmenter l’étendue et la portée des mandats en cours et impartissent à DRAKKAR la gestion d’une portion complète de leurs opérations. Des joueurs d’envergure au sein d’industries de pointe confient aux unités d’affaires de DRAKKAR d’importants mandats de prise en charge complète en impartition à même leur site opérationnel. Par l’intermédiaire de ses entités opérantes, le Groupe DRAKKAR poursuit donc sa croissance et la diversification de son offre de services en impartition, et ouvre de nouvelles succursales.


FAITES PARTIE DE NOTRE HISTOIRE

À propos de DRAKKAR

Le Groupe DRAKKAR, en activité depuis plus de 30 ans, est aujourd’hui un chef de file mondial en impartition logistique, manufacturière et numérique. Composé de trois (3) sociétés indépendantes, autonomes et distinctes, soit DRAKKAR Logistique, DRAKKAR Aéronautique & Transport terrestre et DRAKKAR Digital, ainsi que de quelques 12 sociétés affiliées, le groupe agit comme véritable écosystème pour optimiser les performances d’entreprises majeures en aérospatiale, défense, transport routier, commerce de détail et plus encore.

  • CollaborationCollaboration
  • DéterminationDétermination
  • PassionPassion
  • ExcellenceExcellence

Politique de responsabilité sociale

Déclaration | DRAKKAR

En tant que société où l'humain est au cœur de toutes nos activités, nous prenons l'engagement d'élaborer et d'appliquer la présente politique de responsabilité sociale d'entreprise. Cette dernière reflète les composantes fondamentales de notre organisation.

Engagement des employés

Dans le cadre de nos différentes activités à l'interne et à l'externe, nous comptons sur un engagement significatif de la part de nos employés. Nous fournissons un cadre de référence contribuant à l'engagement de notre personnel par la mise en œuvre de différents programmes touchant divers aspects, notamment : attraction, rétention et fidélisation des employés; formation et perfectionnement professionnel; mentorat, tutoriels et transfert des compétences; gestion du rendement et reconnaissance. Les valeurs fondamentales de notre organisation - excellence, passion, détermination et collaboration - sont aussi la base de notre engagement au sein de la communauté, une implication qui se décline en trois grands axes : le soutien à la réussite scolaire et à la lutte au décrochage, la santé juvénile et la diversité culturelle. L'entreprise appuie diverses causes sociales en la matière et offre l'opportunité à ses employés de se mobiliser pour devenir à leur tour partie prenante de la communauté.

Santé, sécurité et mieux-être

Nous sommes déterminés à offrir un environnement sain qui stimule et assure non seulement le rendement et le perfectionnement de nos employés, mais avant toute chose, leur santé et sécurité. Nous créons un climat positif, dynamique, innovant et enrichissant où santé, sécurité et prévention sont des priorités. Avec l'appui de notre politique officielle en la matière, nous nous engageons à intégrer ces volets à tous nos processus et activités d'affaires et à identifier, évaluer et réduire les risques à l'égard de tout le personnel. Grâce à une série d'initiatives et d'activités, notamment le programme Vivre en santé, nous favorisons le mieux-être de nos employés ainsi qu'un style de vie sain et équilibré.

Écologie et environnement

Les questions relatives à l'environnement jouent un rôle important dans nos processus et prises de décision. Nous nous efforçons au quotidien à réduire notre empreinte écologique. Nos efforts comprennent notamment : utilisation de vidéoconférence en vue de réduire les déplacements; don de matériel informatique à des organismes de bienfaisance; amélioration des programmes de recyclage dans nos bureaux; limitation des dossiers papier et archivages et optimisation d'un environnement numérique; réduction de la consommation de papier en privilégiant l'impression recto-verso ou le scanneur.

Équité, inclusion et diversité

Nous nous engageons à offrir un environnement de travail favorisant l'équité, l'inclusion et la diversité de nos employés. Nous avons à cœur de bâtir une entreprise saine et représentative de la société, où l'égalité des chances demeure un principe fondamental. Nous reconnaissons l'importance d'accepter ces trois axes - équité, inclusion et diversité - au sein de notre organisation en ce qui a trait à la nationalité, à la couleur, à la religion, au lieu d'origine, aux aptitudes, au sexe, à l'âge, etc. et nous nous conformons aux obligations légales en la matière.

Régie et gouvernance

Nous nous engageons à assurer la croissance de l'entreprise au moyen de saines pratiques de gestion et gouvernance pour l'ensemble de nos opérations. Nous élaborons et suivons des politiques claires et rigoureuses sur la protection de nos actifs; ces politiques s'inscrivent dans un cadre officiel de contrôles internes visant à atteindre les objectifs financiers de l'entreprise.

Dans le cadre de nos partenariats d'affaires, nous misons sur des relations respectueuses et des valeurs telles la communication et la transparence afin de garantir une commercialisation honnête de nos services. Nous veillons à ce que tous les gestes et activités de l'entreprise soient conformes à la réglementation et aux lois en vigueur, maintenant ainsi la santé et la réputation de l'organisation.

Engagements sociaux

Un choix en faveur de la jeunesse : emploi, éducation et santé

Ces thématiques sont au cœur de nos engagements sociaux et font partie intégrante des actions et des valeurs de l'entreprise. Les organismes présentés ci-après sont ceux auprès desquels nous sommes engagés depuis de nombreuses années :

L'Ancre des Jeunes

L'Ancre des Jeunes offre à des élèves du Sud-Ouest de Montréal, qui présentent des problèmes de motivation scolaire et des risques de décrochage, un milieu de vie structurant et des services de qualité adaptés à leurs besoins. Cette approche vise à les aider à mieux actualiser leur potentiel et à s'insérer de façon mieux adaptée dans les milieux scolaire, professionnel et social. Cet organisme offre des solutions concrètes qui permettent le retour à l'école de plus de 90 % des jeunes décrocheurs. Nous y sommes impliqués depuis plus de 25 ans.

FRDJ : Fondation de la recherche sur le diabète juvénile

La mission de la FRDJ est de trouver un moyen de guérir le diabète et ses complications par l'appui à la recherche. D'abord impliqués au sein du Comité de la campagne annuelle de financement, nous sommes depuis 2010 au rendez-vous de l'événement annuel " Roulons pour la recherche sur le diabète ". Chaque année, nos équipes et plusieurs partenaires se mobilisent pour la cause, avec énergie, rigueur et dynamisme.

Academos

Nous sommes un fier partenaire de l'organisme Academos depuis quelques années déjà. Academos est un réseau social gratuit qui permet aux jeunes de 14 à 30 ans de connecter avec la réalité du monde du travail pour ainsi concrétiser leur projet de vie professionnelle, contrer le décrochage scolaire, améliorer le taux de diplomation et préparer la relève. En plus de nous mobiliser significativement pour la cause, plusieurs de nos employés agissent à titre de mentors afin de contribuer à cette mission digne de mention.

Réseau réussite Montréal

L'objectif de ce regroupement est d'accroître la persévérance, la réussite et le raccrochage scolaire. Depuis près de 20 ans, nous participons activement à la promotion d'initiatives pouvant mener le milieu des affaires à se mobiliser autour d'actions concrètes et pouvant contribuer au développement du potentiel des jeunes.

Forces AVENIR

Cet organisme vise à reconnaître, à honorer et à promouvoir l'engagement de la jeunesse dans des projets qui enrichissent le savoir, qui suscitent le goût de la réussite, le dépassement personnel et le développement du sens civique. Nous apportons un soutien à titre de " Grand Ami " et contribuons au succès du Gala de reconnaissance annuel.

Programme de bourses de la Fondation du Cégep André-Laurendeau

Depuis près de 15 ans, nous offrons une bourse à un étudiant méritant en Techniques de la logistique du transport du Cégep André-Laurendeau afin d'encourager sa détermination, son talent et sa réussite scolaire.

Leaders Diversité

Nous avons activement participé à la création et à la mise sur pied de ce réseau qui vise à contribuer au développement économique du Québec en œuvrant à la compréhension et à la valorisation des compétences et talents des personnes issues de l'immigration et des communautés culturelles de même qu'à leur participation au marché du travail et dans les réseaux d'affaires.

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