Trucs
et Astuces

Entrevue

Tout se joue lors de votre entrevue. Comment franchir cette étape cruciale avec succès? Nos trucs et astuces vous aideront à faire une bonne première impression!

D’abord : félicitations, votre candidature a été retenue!

Prochaine étape : l’inévitable entrevue d’emploi. Vous aurez une seule chance de faire bonne impression. Préparez-vous et donnez le meilleur de vous-même.

Avant toute chose : la recherche préliminaire

À compétence égale, un candidat bien préparé pour l’entrevue aura une longueur d’avance marquée sur les autres. Vous démontrez ainsi votre réel intérêt à joindre l’équipe et l’entreprise.

Tout d’abord, effectuez une recherche sur l’entreprise. Sur son site Web, vous trouverez certainement un onglet « À propos de nous » ou « Notre équipe », en plus de nouvelles pour le public et les investisseurs.

Assurez-vous de bien comprendre le secteur d’activité et les services de l’entreprise, en plus de sa philosophie et de ses engagements sociaux. Notez le contexte actuel de l’entreprise : croissance, acquisitions, nominations, nouveaux bureaux… Vous mettrez ainsi toutes les chances de votre côté!

Avant l’entrevue : l’entretien téléphonique

Vous devrez peut-être passer une entrevue téléphonique avant d’être convoqué en personne. Dans un tel cas, ce sont les 30 premières secondes de l’entretien qui font la différence. L’interviewer veut entendre une personne dynamique, qui répond aux questions aisément et avec concision.

Cet appel peut survenir à n’importe quel moment, alors restez à l’affût!

Avant l’entrevue : la préparation aux questions

Soyez fin prêt à répondre aux diverses questions que l’on pourrait vous poser.

Souvent, ces questions portent sur votre expérience, vos emplois précédents, vos aptitudes et vos points à améliorer. On vous demandera sûrement pourquoi vous avez quitté votre ancien employeur, et pourquoi vous êtes le meilleur candidat pour cet emploi.

Certaines entrevues de type comportemental sont basées sur des mises en situation. Préparez donc des exemples concrets : principales réalisations, résolution de situations difficiles, etc.

Enfin, il est recommandé de consulter le profil LinkedIn de la personne qui vous rencontrera en entrevue. Vous pourrez ainsi adapter votre approche selon sa situation, son historique et vos points communs.

L’entrevue : les premiers instants

Voici les règles de base concernant l’entrée en matière :

Présentez-vous environ 15 minutes à l’avance
Planifiez votre horaire en conséquence; une entrevue de qualité peut durer jusqu’à 90 minutes
Adoptez une tenue neutre et professionnelle, selon le poste convoité
Vouvoyez la personne en tout temps, sauf si elle vous permet de la tutoyer
Serrez la main de la personne qui dirigera l’entrevue, de façon ferme, mais sans l’écraser
Attendez qu’on vous invite à vous asseoir

Le déroulement de l’entrevue

Tout au long de l’entrevue, tenez compte des éléments suivants :

Gardez une posture droite
Regardez votre interlocuteur dans les yeux
Soyez enthousiaste et confiant, tout en restant calme
Souriez!
Prenez le temps de réfléchir avant de répondre
Ne vous contentez pas de répondre « oui » ou « non »; élaborez, tout en évitant d’étirer votre réponse inutilement
Dites la vérité
N’hésitez pas à poser des questions à votre tour, mais assurez-vous qu’elles sont pertinentes
À la fin de l’entrevue, remerciez votre interlocuteur de vous avoir reçu, et serrez-lui la main

Après l’entrevue

Par la suite, faites un suivi :

Envoyez un courriel ou une lettre aux gens qui vous ont reçu en entrevue pour les remercier d’avoir pris le temps de vous rencontrer. Brièvement, réitérez votre intérêt pour leur entreprise. C’est également l’occasion de miser sur un point qui vous démarque ou d’ajuster le tir sur une question qui vous a pris au dépourvu.
Appelez la personne rencontrée afin d’effectuer un suivi. Si votre candidature n’a pas été retenue, demandez pour quelles raisons. Cela vous permettra de mieux vous préparer à votre prochaine entrevue!